La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio social importante en Perú, diseñado para proteger a los trabajadores frente a posibles contingencias como el desempleo. A continuación, te explicamos en detalle cómo calcular la CTS y te brindamos algunas recomendaciones sobre cómo invertirla de manera eficiente.
Qué es la CTS
La CTS es un depósito que realiza el empleador a nombre del trabajador para asegurar su estabilidad financiera en caso de despido, renuncia u otra situación que ponga fin a la relación laboral.
Este beneficio busca brindar un respaldo económico temporal al trabajador hasta que pueda reinsertarse en el mercado laboral.
Quiénes tienen derecho a la CTS
Todo trabajador del sector privado que labore al menos cuatro horas diarias tiene derecho a la CTS.
Este beneficio se deposita semestralmente en los meses de mayo y noviembre.
Los empleadores deben cumplir con esta obligación dentro de los primeros 15 días naturales de cada mes de depósito.
Cómo hacer el cálculo de la CTS
El cálculo de la CTS se realiza en base a la remuneración computable del trabajador, que incluye su sueldo mensual bruto y otros conceptos remunerativos.
Aquí te mostramos los pasos para calcularla:
1. Determina la remuneración computable: Incluye el sueldo mensual, comisiones, horas extras y 1/6 de la gratificación.
2. Divide la remuneración entre 360: Esto da el valor diario de la remuneración computable.
3. Multiplica por los días laborados: Para cada semestre, multiplica el valor diario por los días trabajados en ese periodo.
Por ejemplo, si un trabajador tiene un sueldo mensual de S/1.800 y una gratificación de S/1.800, su CTS se calcularía así:
– Gratificación dividida entre 6: S/1.800 / 6 = S/300
– Remuneración computable: S/1.800 + S/300 = S/2.100
– Valor diario: S/2.100 / 360 = S/5,83
– Si trabajó todo el semestre (180 días): S/5,83 x 180 = S/1.049,40
Herramientas para calcular la CTS
Si tienes dudas sobre cómo calcular tu CTS, existen diversas calculadoras online que pueden ayudarte. Solo necesitas ingresar datos como tu sueldo, fecha de ingreso y período a calcular.
Recuerda que estas herramientas son referenciales y pueden existir variaciones según tu caso particular.
En caso de dudas, consulta con el área de Recursos Humanos de tu empresa o con un especialista laboral.
Requisitos y plazos
El empleador tiene la obligación de realizar los depósitos de CTS dentro de los primeros 15 días de mayo y noviembre.
Si no se cumple con esta obligación, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) puede imponer sanciones que varían según el tamaño de la empresa.
Cómo invertir tu CTS
Una vez que tengas tu CTS depositada, es fundamental pensar en cómo puedes hacer un uso efectivo de estos fondos para garantizar tu seguridad financiera. Aquí te presentamos algunas opciones:
Cuenta a plazo fijo
Depositar tu CTS en una cuenta a plazo fijo puede ofrecerte una tasa de interés más alta que una cuenta de ahorros regular. Esto te permite hacer crecer tu dinero de manera segura.
Fondos mutuos
Invertir en fondos mutuos puede ser una buena opción si estás buscando diversificar tus inversiones. Existen diferentes tipos de fondos según tu perfil de riesgo, desde los más conservadores hasta los más agresivos.
Pago de deudas
Si tienes deudas con altas tasas de interés, puede ser beneficioso usar tu CTS para pagarlas. Reducir tus deudas puede mejorar tu salud financiera a largo plazo.
Capacitación y educación
Invertir en tu educación o en cursos de capacitación puede mejorar tus habilidades y aumentar tus oportunidades laborales, lo que puede ser una inversión valiosa a largo plazo.
Seguros
Considera adquirir un seguro ya que algunos combinan la protección de un seguro de vida con la posibilidad de recuperar las primas pagadas al final del contrato si no se ha hecho uso del seguro.
Descubre las oportunidades de inversión con tyba
tyba es tu plataforma integral para inversiones, que te brinda una variedad de oportunidades para hacer crecer tu dinero de manera inteligente y segura.
Fondos Mutuos
Los Fondos Mutuos de tyba te permiten diversificar tu inversión en múltiples activos, ajustándose a diferentes niveles de riesgo y temáticas.
Administrados por expertos de Credicorp Capital S.A. SAF, estos fondos son una opción sólida para quienes buscan una gestión profesional de sus inversiones.
tyba Pocket
tyba Pocket es ideal para quienes buscan seguridad y accesibilidad. Este producto ofrece inversiones de muy bajo riesgo con alta liquidez, asegurando que tu dinero esté siempre disponible rápidamente cuando lo necesites.
Fondos especiales
Para los inversores que buscan estabilidad con retornos fijos, los Fondos Especiales de tyba, ya sean Escalonados o Estructurados, son perfectos.
Diseñados para proteger tu capital, estos fondos se ofrecen por tiempo limitado y garantizan un retorno en un plazo determinado con tasas fijas.
Conoce las opciones que tyba tiene para ti y selecciona la que mejor se ajuste a tus objetivos de inversión.