El pasado 15 de julio, el INEI dio a conocer la tasa de desempleo en Perú, correspondiente al trimestre móvil de abril a junio de 2024. Los datos fueron los siguientes:
![Tasa de desempleo en Perú abr. - jun. 2024: Los más jóvenes continúan sin encontrar empleo](https://tyba.pe/wp-content/uploads/2024/07/Tabla-AMJ.png)
¿Cuál es la tasa de desempleo en Perú abr. – jun. 2024?
Entre abril y junio del 2024 la tasa de desempleo fue de 6.6%, manteniéndose sin cambios frente al mismo periodo del año anterior. Aunque el número de personas ocupadas aumentó, también se observó un incremento en la población económicamente activa.
En el trimestre móvil observado se destaca que todas las actividades económicas presentaron aumentos en la creación de nuevos puestos de trabajo, con el Comercio (+8.9%) y la Construcción (+6.2%) liderando la oferta de empleo.
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La tasa de desempleo se mantuvo sin variación, pero continúa la recuperación de empleos
En los meses analizados, la población empleada en el país ascendió a 5,461,300 personas. Este número refleja una recuperación de aproximadamente 245,800 empleos adicionales, lo que representa un incremento de 4.7% en comparación con el mismo trimestre del año anterior.
Este hecho muestra la fortaleza del mercado laboral peruano, ya que pese a un estancamiento en la tasa de desempleo, se establecieron empleos en todas las actividades económicas, a comparación con reportes anteriores, además, continúa la senda de crecimiento.
Así se comportaron los diferentes sectores económicos en cuanto a la creación de empleo:
Trimestre abril – junio 2024
- Servicios: 3,082,400 puestos de trabajo (+104,900 nuevos empleos → +3.50%)
- Comercio: 1,190,500 puestos de trabajo (+96,800 nuevos empleos → +8.90%)
- Manufactura: 725,900 puestos de trabajo (+19,000 empleos → +2.70%)
- Construcción: 398,200 puestos de trabajo (+23,200 empleos → +6.2%)
Comportamiento de la tasa de desempleo en Perú abr. – jun. 2024 según factores socio demográficos
Según el informe del mercado laboral del INEI, para el trimestre analizado se observó una recuperación más fuerte del empleo en las mujeres que en los hombres.
Las mujeres experimentaron un incremento del 6.40%, lo que equivale a 154,300 nuevos empleos frente al mismo trimestre del año anterior. Mientras que en los hombres se crearon 91,300 nuevos empleos, lo que representa un aumento de 3.3%.
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Con respecto a los grupos etarios, es importante destacar que la población ocupada de 45 años en adelante aumentó en 8.5%, lo que significa que 161,500 personas de este rango de edad consiguieron empleo durante el trimestre observado.
Asimismo, en el grupo etario entre los 25 a los 44 años también se vio un aumento, aunque en menor medida, con 94,100 nuevos empleos (+3.6%).
En contraste, las personas menores de 25 años tuvieron una pérdida de 9,900 empleos, es decir, -1.4% frente al mismo periodo del año pasado.
Lo anterior sigue la tendencia observada en mediciones pasadas, donde la situación laboral continúa deteriorándose para los más jóvenes; esto puede deberse a que su consecución de empleo se vea obstaculizada al tener menos experiencia en el mercado laboral.
Finalmente, según el nivel educativo, la población ocupada que cuenta con una educación superior no universitaria aumentó 7.5%, siendo el mayor incremento frente a los otros niveles educativos. De esto se puede entender que, durante el trimestre, las personas con conocimientos técnicos fueron los más demandados por el mercado laboral.
¿Qué mostró el dato de la tasa de desempleo en Perú abr. – jun. 2024 en cuanto a tipos de empleo?
En el trimestre observado, la población con empleo de tiempo completo (que técnicamente se llama empleo adecuado), es decir, que tienen 8 horas laborales, aumentó en 5.0% en comparación con el mismo periodo del año anterior, esto se traduce a 149,800 nuevos puestos de trabajo bajo esta normalidad.
Mientras que las personas que se encuentran empleadas bajo subempleo —trabajan menos de 8 horas y, por tanto, su paga es menor— presentaron un aumento de 4.3%, esto se traduce a 95,900 nuevos puestos de trabajo bajo esta modalidad.
¿Qué significa todo esto para la economía peruana?
El informe más reciente del INEI sobre el desempleo en Perú, correspondiente al trimestre abril a junio 2024, muestra que no hay cambios en la tasa de desempleo, lo que continúa siendo un reto para la economía peruana en la búsqueda de aumentar la creación de empleo. Cabe resaltar que la tasa viene aumentando durante los últimos reportes y es importante incentivar el mercado laboral con el fin de reducir este indicador.
Sin embargo, es fundamental resaltar que, a pesar de haber un estancamiento en el indicador de desempleo, se han generado puestos de trabajo de mayor calidad, es decir que se encuentra una mejoría significativa en el tipo de empleo adecuado y, al mismo tiempo, para personas con nivel educativo superior no universitario, lo que supone una mayor demanda de personas capacitadas.
Adicionalmente, durante el trimestre móvil observado se generó una evolución positiva en los ingresos de los trabajadores, pues el ingreso promedio mensual por trabajo subió en 3.5% frente al mismo periodo del año anterior. Entre tanto, la dinámica del mercado laboral también se podría atribuir, en parte, a una creación de trabajos en todos los sectores de la economía.
¿Qué retos presenta el desempleo en Perú abr. – jun. 2024?
En resumen, en el trimestre de abril a junio de 2024, el mercado laboral en Perú mantuvo sin cambios su tasa de desempleo, pero a la vez tuvo un aumento de empleos frente al mismo periodo del año anterior, y con un nivel promedio salarial mayor.
Adicionalmente, se presentó un avance en la creación de empleo para personas con nivel educativo superior no universitario, así como también empleos en todas sus actividades económicas. Además, hubo un progreso en el cierre de la brecha de género con las mujeres liderando la recuperación de puestos de trabajo.
Sin embargo, es importante incentivar una mayor creación de empleos en el país que puedan soportar el aumento de la población económicamente activa, con el fin de salir del estancamiento que presentó el indicador. Como observación adicional, se debe estimular el empleo joven, debido a que este grupo etario menores de 24 años es el único que presenta reducciones en el empleo por tercer reporte consecutivo.
Si quieres saber más sobre la tasa de desempleo acá te dejamos un contexto general: Cómo podemos entender el dato de desempleo en Perú