El pasado 15 de abril, el INEI dio a conocer la tasa de desempleo en Perú, correspondiente al trimestre móvil de enero a marzo de 2025. Los datos fueron los siguientes:
¿Qué significa el desempleo en Perú ene – mar 2025?
Entre enero y marzo del 2025 la tasa de desempleo fue de 6.60%, mostrando una recuperación de 1.1 puntos porcentuales (pp) frente al mismo periodo del año anterior, cuando la cifra fue de 7.70%.
Este dato es positivo para el mercado laboral peruano, ya que se observó un mayor incremento en la población ocupada, que en la económicamente activa.
En el trimestre móvil analizado, la mayoría de las actividades económicas presentaron aumentos en la creación de nuevos puestos de trabajo; para este periodo la Construcción lideró, nuevamente, la oferta de empleo con un crecimiento de 8.3%.
¿Cómo se comportó el mercado laboral?
En el trimestre evaluado, la población empleada en el país ascendió a 5,449,300 personas. Este número refleja una recuperación de aproximadamente 89,600 empleos adicionales, siendo un aumento del 1.7% versus el mismo periodo del año anterior, mientras que las personas desocupadas se redujeron en -14.6%.
Así se comportaron los diferentes sectores económicos en cuanto a la creación de empleo en el trimestre evaluado:
Trimestre enero – marzo 2025
- Servicios: 3,125,400 puestos de trabajo (+68,000 empleos → 2.2%)
- Comercio: 1,151,500 puestos de trabajo (-29,400 nuevos empleos → -2.5%)
- Manufactura: 692,600 puestos de trabajo (+28,300 nuevos empleos → +4.3%)
- Construcción: 420,800 puestos de trabajo (+32,400 nuevos empleos → +8.3%)
¿Qué evidencia el desempleo en Perú ene – mar 2025 según factores socio demográficos?
Las mujeres experimentaron un leve incremento en el empleo del 0.20%, lo que equivale a 5,900 nuevos empleos frente al mismo trimestre del año anterior. Mientras que en los hombres se crearon 83,700 nuevos empleos, esto representa un aumento de 2.90%.
Con respecto a los grupos etarios, es importante destacar que la población ocupada de 45 años en adelante aumentó en 5.9%, lo que significa que 116,500 personas de este rango de edad consiguieron empleo durante el trimestre observado. En contraste, los menores de 25 años tuvieron una pérdida de 120,500 empleos, es decir, -15.3% frente al mismo trimestre del 2024.
Finalmente, según el nivel educativo, las personas que cuentan con Educación Superior no Universitaria tuvieron un mayor aumento (+6.6%) en lascontrataciones, en comparación con los demás niveles educativos. Por otro lado, los individuos que cuentan con Primaria o ningún nivel presentaron variaciones negativas en la creación de empleo, con caídas del -14.4% en comparación con el mismo trimestre del año anterior.
¿Cómo se desempeñó el empleo adecuado y el subempleo?
En el trimestre observado, la población con empleo de tiempo completo (que técnicamente se llama empleo adecuado), es decir, que tienen 8 horas laborales, aumentó en 10.7% en comparación con el mismo trimestre del año del 2024, esto se traduce a 337,400 nuevos puestos de trabajo bajo esta modalidad.
Mientras que las personas que se encuentran bajo subempleo —trabajan menos de 8 horas y, por tanto, su paga es menor— presentaron una caída de 11.2%, esto se traduce a 247,800 puestos de trabajo menos en esta modalidad.
¿Qué significa todo esto para la economía peruana?
En síntesis, la tasa de desempleo en Perú disminuyó en el primer trimestre del 2025 y tuvo un aumento de nuevos puestos de trabajo frente al mismo periodo del 2024, y con un nivel promedio salarial mayor, pues el ingreso promedio mensual por trabajo subió en 7.7% interanual.
Esta baja en el indicador de desocupación se puede interpretar como positivo para la economía peruana, dado que refleja una mayor generación de empleo, destacando el sector de la Construcción como el mayor creador de nuevos trabajos.
Adicionalmente, se puede destacar que este desempeño también indica una mejoría en la calidad de empleo, debido a que se evidencia un incremento del 10.7% en los empleos de tiempo completo al mismo tiempo que una reducción en el subempleo del 11.2%.
Sin embargo, continúan desafíos estructurales como el desempleo juvenil, el cual lleva varios reportes consecutivos en donde se ven variaciones negativas para los menores de 25 años, y la desigualdad en el acceso a oportunidades según nivel educativo. Para consolidar esta recuperación del mercado laboral, es fundamental implementar y reforzar estrategias que fomenten la inclusión laboral y la formalización del empleo en el país.
Si quieres saber más sobre la tasa de desempleo acá te dejamos un contexto general: Cómo podemos entender el dato de desempleo en Perú
